Add to ORKGDit betreft een videolecture van 13:04 min waarin de volgende onderwerpen aan bod komen: de vier ontwikkelingsfasen van talentgericht werken binnen teams en ruimte voor verbetering in de praktij
Mensen ontwikkelen talenten omdat ze dat leuk, belangrijk, interessant of zinvol vinden. Teams en in...
Voor een militaire organisatie is lerend vermogen essentieel. Leren is teams is echter niet vanzelfs...
Geachte heer Dekker, het zal zo’n vijf of zes jaar geleden zijn geweest dat het begrip ‘talentontwik...
Dit betreft een videolecture van 13:04 min waarin de volgende onderwerpen aan bod komen: de vier ont...
Het betreft een videolecture van 7:14 min waarin de volgende zaken aan bod komen: effecten talentger...
Het betreft een videolecture van 7:57 min waarin drie zaken aan bod komen: Waarom talent in teams? W...
Ondernemend gedrag door werknemers is een belangrijke randvoorwaarde voor organisaties om in te kunn...
Het doel van TIB is leraren beter uit te rusten met kennis en vaardigheden W&T aantrekkelijk en ...
Hoe kun je slim werken met talent in teams? Deze vraag staat centraal in deze bundel. We beschrijven...
Dit rapport beschrijft een onderzoek naar de DOEN! teams van de gemeente Noordoostpolder. Een onderz...
Presentatie Congres voor lerarenopleiders, VELONconferentie Zwolle, 10 en 11 maart 2014. Een jong te...
De legendarische honkbalspeler Babe Ruth beweerde ooit: “De manier waarop een team in zijn geheel sp...
Of het nu in de zorg, het onderwijs of de dienstverlening is, steeds vaker werkt men in teams. Van d...
Leren in teams heeft altijd een centrale rol gespeeld in zowel het denken over professionals en hun ...
De werkgroep heeft een instrument ontwikkeld waarmee in de verschillende teams doelen, middelen, eff...
Mensen ontwikkelen talenten omdat ze dat leuk, belangrijk, interessant of zinvol vinden. Teams en in...
Voor een militaire organisatie is lerend vermogen essentieel. Leren is teams is echter niet vanzelfs...
Geachte heer Dekker, het zal zo’n vijf of zes jaar geleden zijn geweest dat het begrip ‘talentontwik...
Dit betreft een videolecture van 13:04 min waarin de volgende onderwerpen aan bod komen: de vier ont...
Het betreft een videolecture van 7:14 min waarin de volgende zaken aan bod komen: effecten talentger...
Het betreft een videolecture van 7:57 min waarin drie zaken aan bod komen: Waarom talent in teams? W...
Ondernemend gedrag door werknemers is een belangrijke randvoorwaarde voor organisaties om in te kunn...
Het doel van TIB is leraren beter uit te rusten met kennis en vaardigheden W&T aantrekkelijk en ...
Hoe kun je slim werken met talent in teams? Deze vraag staat centraal in deze bundel. We beschrijven...
Dit rapport beschrijft een onderzoek naar de DOEN! teams van de gemeente Noordoostpolder. Een onderz...
Presentatie Congres voor lerarenopleiders, VELONconferentie Zwolle, 10 en 11 maart 2014. Een jong te...
De legendarische honkbalspeler Babe Ruth beweerde ooit: “De manier waarop een team in zijn geheel sp...
Of het nu in de zorg, het onderwijs of de dienstverlening is, steeds vaker werkt men in teams. Van d...
Leren in teams heeft altijd een centrale rol gespeeld in zowel het denken over professionals en hun ...
De werkgroep heeft een instrument ontwikkeld waarmee in de verschillende teams doelen, middelen, eff...
Mensen ontwikkelen talenten omdat ze dat leuk, belangrijk, interessant of zinvol vinden. Teams en in...
Voor een militaire organisatie is lerend vermogen essentieel. Leren is teams is echter niet vanzelfs...
Geachte heer Dekker, het zal zo’n vijf of zes jaar geleden zijn geweest dat het begrip ‘talentontwik...