Inclusión socio-laboral de las mujeres con discapacidad

El libro, que recoge los resultados de una investigación aplicada sobre la inclusión socio-laboral de las mujeres con discapacidad, responde a un planteamiento interdisciplinario (derecho, filosofía, sociología, ciencias de la salud y de la educación) y utiliza un enfoque interseccional, ya que ha tenido que aunar dos variables complejas: el género y la discapacidad. El resultado es una obra que abarca diferentes cuestiones debido al hecho de que, para profundizar en la temática objeto de nuestra investigación, se han utilizado diversas claves interpretativas: unas transversales y más teóricas, como las reflexiones sobre los términos “discapacidad” o de “diversidad funcional”. Y, otras, más prácticas, tienen por finalidad contribuir al conocimiento de la situación normativa y fáctica de las mujeres con discapacidad en relación al empleo. Y, a su vez, a proponer pautas de reflexión que ayuden a resolver los problemas que lastran la plena inclusión de dichas personas en la vida social y laboral. La exposición, también crítica, de la legislación vigente y de la negociación colectiva constituye el fundamento para reflexionar sobre las medidas que se podrían introducir para alcanzar una modificación sustancial de las vías y métodos para la integración laboral de las personas con discapacidad y, de manera particular, de las mujeres