Proposal for Changes to the System of Remunaration of Employees in the Selected Company

Bakalářská práce se zaměřuje na zlepšení systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti I.A.N. TECHNIC a.s. Teoretická část bakalářské práce obsahuje poznatky z hodnocení zaměstnanců, motivace, odměn, vnějších a vnitřních faktorů působící na společnost. Analytická část je zaměřena na ekonomickou situaci firmy, charakteristiky zaměstnanců, analýzy vnějšího a vnitřního prostřední a je zakončena dotazníkovým šetřením a pohovorem s vedením společnosti. Návrhová část vychází z předešlých částí, které poskytují podklad k vlastnímu návrhu na změny v systému hodnocení zaměstnanců.The bachelor’s thesis focuses on improvement of wage systém and rewarding individual employees in I.A.N. TECHNIC a.s. Theoretical part of bachelor’s thesis contains knowledge of rewarding employees, motivation, rewards, external and internal factors acting on company. Analytical part focuses on economic situation of company, characteristic of employees, analysis external and internal envinronment a it finishes with questionnaire investigation and interview with head of a company. Proposal part is based on previous parts, which contains background to own proposal on ganges to the system of remunaration of employees.