Tasks and teams management system

Gerenciamento de pessoas num ambiente de desenvolvimento de software, de maneira a otimizar o tempo de realização das tarefas e a alocação dos recursos, tanto tecnológicos como humanos, é uma responsabilidade complexa que exige, além de outros, conhecimento acerca das preferências e habilidades de cada integrante. No caso de grupos grandes, essa tarefa pode se tornar difícil para os gerentes e frustrante para os desenvolvedores. Assim, este trabalho tem como objetivo propor uma ferramenta para tornar esse ambiente mais agradável e incentivador para os envolvidos, criando maneiras de recomendar as pessoas mais indicadas para cada tarefa, além de incorporar elementos de gamification ao processo, de modo a motivar os integrantes da comunidade.People management is important in a software development environment in order to optimize the time of the accomplishment of tasks and allocation of resources, both technological and human. However, it is a complex responsibility that requires, among others, knowledge about the preferences and skills of each member. For large groups, this task can be difficult for managers and frustrating for developers. This work propose an application to make such environment more pleasant and supportive for those involved, creating ways to recommend the best people for each task, as well as incorporating elements of gamification to the process in order to motivate community members