Este trabalho de pesquisa enfoca a utilização de indicadores de desempenho por uma empresa distribuidora de energia elétrica, avaliando sua utilização no gerenciamento estratégico dessa empresa. A justificativa para a realização do estudo ressalta as mudanças ocorridas no cenário do sistema elétrico brasileiro O embasamento teórico centra a pesquisa na literatura sobre o Mercado de Energia Elétrica, Formulação de Estratégia, Gestão Estratégica e Indicadores de Desempenho, enfatizando a necessidade do produto energia elétrica ser fornecido com a qualidade exigida pelo padrão dos equipamentos sofisticados utilizados pela indústria e das necessidades dos consumidores em geral. Na fase de conclusão o trabalho procura identificar os elementos es...
Com o aumento da atividade industrial juntamente com a concorrência entre as empresas, a exigências ...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
Este trabalho de pesquisa enfoca a utilização de indicadores de desempenho por uma empresa distribui...
O objetivo deste trabalho é propor um sistema de avaliação de desempenho que utilize indicadores pró...
Este trabalho consiste de estudo sobre o processo de avaliação de desempenho desenvolvido na Companh...
Esta pesquisa tem como propósito demonstrar como a ferramenta de avaliação de empresas, pelo método ...
Segundo a literatura de administração, o estudo da estratégia sob o enfoque de seu desempenho ao lon...
Este trabalho consiste de um estudo de avaliação ambiental do uso de energia eólica para usuários de...
<p>O processo de avaliação de empresas é amplamente utilizado e objetiva alcançar o valor justo da e...
Em ambientes de competição acirrada, como os encontrados atualmente, cada vez mais os administradore...
Dissertação de mestrado, Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Universidade do Algarve, 2013O p...
No terceiro ciclo de revisão tarifária, a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) adotou uma me...
Em um cenário no qual a demanda por energia é crescente e questões de ordem ambiental e financeira s...
A Gestão de Desempenho tem se constituído em uma das funções-chave para o desenvolvimento das pessoa...
Com o aumento da atividade industrial juntamente com a concorrência entre as empresas, a exigências ...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
Este trabalho de pesquisa enfoca a utilização de indicadores de desempenho por uma empresa distribui...
O objetivo deste trabalho é propor um sistema de avaliação de desempenho que utilize indicadores pró...
Este trabalho consiste de estudo sobre o processo de avaliação de desempenho desenvolvido na Companh...
Esta pesquisa tem como propósito demonstrar como a ferramenta de avaliação de empresas, pelo método ...
Segundo a literatura de administração, o estudo da estratégia sob o enfoque de seu desempenho ao lon...
Este trabalho consiste de um estudo de avaliação ambiental do uso de energia eólica para usuários de...
<p>O processo de avaliação de empresas é amplamente utilizado e objetiva alcançar o valor justo da e...
Em ambientes de competição acirrada, como os encontrados atualmente, cada vez mais os administradore...
Dissertação de mestrado, Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Universidade do Algarve, 2013O p...
No terceiro ciclo de revisão tarifária, a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) adotou uma me...
Em um cenário no qual a demanda por energia é crescente e questões de ordem ambiental e financeira s...
A Gestão de Desempenho tem se constituído em uma das funções-chave para o desenvolvimento das pessoa...
Com o aumento da atividade industrial juntamente com a concorrência entre as empresas, a exigências ...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...