Salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh suatu Perusahaan adalah sumber daya manusia karena memiliki pengaruh dalam keberlangsungan hidup Perusahaan. Karyawan dalam suatu Perusahaan perlu diberikan tempat kerja yang nyaman agar menghasilkan kinerja optimal. Lingkungan kerja merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan oleh Perusahaan dan merupakan salah satu faktor menentukan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana lingkungan kerja, kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Detail Part Manufacturing Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia (Persero). Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 116 karyawan di Divisi Detail Part Manufacturing Direkt...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk menganalisis dan membuktikan apakah variabel ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja ...
The influence of human resources in an organization is increasingly being realized so that humans ar...
ABSTRAK PT. Dok dan Perkapalan Surabaya adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pem...
Kinerja Karyawan pada PT. Hade Dinamis Sejahtera mengalami kemunduran selama dua tahun terakhir yang...
Human resources is one of important factor in supporting the activity and viability of the company. ...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber...
Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota cabang Makassar diteliti dalam penelitian berjudul “D...
Kepemimpinan dan lingkungan kerja yakni hal yang mempunyai andil di mana bisa memberikan kontribusi ...
PT Dirgantara Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dibidang kedirgantaraan. Dalam perus...
Kinerja karyawan diidentifikasi mampu dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat meningkatkan atau...
Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui seberapa pengaruh Upah kerja dan Lingkungan kerja terhada...
Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah perusahaan untuk dapat mencapai ...
Research Objectives 1) To describe employee performance, work discipline and employee work environme...
Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk menganalisis dan membuktikan apakah variabel ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja ...
The influence of human resources in an organization is increasingly being realized so that humans ar...
ABSTRAK PT. Dok dan Perkapalan Surabaya adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pem...
Kinerja Karyawan pada PT. Hade Dinamis Sejahtera mengalami kemunduran selama dua tahun terakhir yang...
Human resources is one of important factor in supporting the activity and viability of the company. ...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber...
Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota cabang Makassar diteliti dalam penelitian berjudul “D...
Kepemimpinan dan lingkungan kerja yakni hal yang mempunyai andil di mana bisa memberikan kontribusi ...
PT Dirgantara Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dibidang kedirgantaraan. Dalam perus...
Kinerja karyawan diidentifikasi mampu dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat meningkatkan atau...
Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui seberapa pengaruh Upah kerja dan Lingkungan kerja terhada...
Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam sebuah perusahaan untuk dapat mencapai ...
Research Objectives 1) To describe employee performance, work discipline and employee work environme...
Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk menganalisis dan membuktikan apakah variabel ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja ...
The influence of human resources in an organization is increasingly being realized so that humans ar...