Praca recenzowana / peer-reviewed paperProcesy towarzyszące globalizacji sprawiają, że organizacje zmuszone są do poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań w zarządzaniu, co pozwoli im na utrzymanie się w złożonym i nieprzewidywalnym środowisku narodowym i międzynarodowym. Globalizacja, wolny rynek i rozwój społeczeństwa informacyjnego sprawiają, że organizacje gospodarcze muszą poszukiwać nowych dróg zwiększania swej konkurencyjności. Jedną z nich jest wejście w posiadanie wartościowych informacji, których to wartość przekłada się na poziom wiedzy w organizacji. Wiedza zawsze decydowała o szeroko rozumianym rozwoju i nabiera współcześnie szczególnego znaczenia. Współczesną tendencją jest przekształcanie się organizacji w kierunku tych op...
Praca recenzowana / Peer-reviewed paperWiele uwagi w rozwoju przedsiębiorstw poświęca się lokalizacj...
The ever-changing labour market forces consistent improvement, preferably in different areas at the ...
rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, W...
The article presents the knowledge management as a major challenge which a lot of contemporary organ...
The article deals with importance of knowledge for single enterprise and for the whole economy. In t...
Article shows typical behavior of managers from small and medium sized enterprises in the process o...
rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaRef...
Searching for effective methods of business organization management in the post-industrial times has...
The article consists of two parts. The first one presents the size of the analyzed group, territoria...
Współczesną gospodarkę charakteryzuje niespotykane tempo zmian zachodzących we wszystkich sferach je...
Polish Abstract: W artykule przedstawiono różne formy transferu wiedzy z uczelni do gospodarki, jak ...
Praca naukowa została sfinansowana ze środków na naukę w latach 2010-2015 jako projekt badawczy wła...
Osiągnięcie sukcesu w biznesie wymaga uporządkowanej i aktualnej wiedzy na temat strategii oraz spos...
The article below deals with managerial competencies and their influence on the development of Smart...
The aim of the article is to present the potential of the R&D relief as a support and activator ...
Praca recenzowana / Peer-reviewed paperWiele uwagi w rozwoju przedsiębiorstw poświęca się lokalizacj...
The ever-changing labour market forces consistent improvement, preferably in different areas at the ...
rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, W...
The article presents the knowledge management as a major challenge which a lot of contemporary organ...
The article deals with importance of knowledge for single enterprise and for the whole economy. In t...
Article shows typical behavior of managers from small and medium sized enterprises in the process o...
rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaRef...
Searching for effective methods of business organization management in the post-industrial times has...
The article consists of two parts. The first one presents the size of the analyzed group, territoria...
Współczesną gospodarkę charakteryzuje niespotykane tempo zmian zachodzących we wszystkich sferach je...
Polish Abstract: W artykule przedstawiono różne formy transferu wiedzy z uczelni do gospodarki, jak ...
Praca naukowa została sfinansowana ze środków na naukę w latach 2010-2015 jako projekt badawczy wła...
Osiągnięcie sukcesu w biznesie wymaga uporządkowanej i aktualnej wiedzy na temat strategii oraz spos...
The article below deals with managerial competencies and their influence on the development of Smart...
The aim of the article is to present the potential of the R&D relief as a support and activator ...
Praca recenzowana / Peer-reviewed paperWiele uwagi w rozwoju przedsiębiorstw poświęca się lokalizacj...
The ever-changing labour market forces consistent improvement, preferably in different areas at the ...
rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, W...