O capital cultural dos altos funcionários públicos cabo-verdianos: um estudo sobre os directores-gerais

Tese de Doutoramento em Ciências SociaisA importância e o protagonismo dos altos funcionários públicos na dinâmica das sociedades modernas motivou o presente trabalho que procurou aferir, por um lado, o capital cultural e, por outro, o modo como este contribui para a definição do perfil dos directores-gerais de Cabo Verde. A pesquisa envolveu trabalho de campo e observação, bem como a aplicação de um inquérito por questionário e a realização de entrevistas aos directores-gerais. Os resultados revelaram a existência de um grupo pouco coeso que alcançou uma posição distinta na sociedade através da reconversão do valor formal e simbólico dos seus diplomas de ensino superior obtidos no estrangeiro, visto que o país não teve ensino universitário público até 2006. Apurou-se também que, contrariamente à tese de Bourdieu sobre a reprodução das estruturas familiares de capital cultural, os directores-gerais cabo-verdianos sofreram um processo de mobilidade social inter-geracionalThe importance and the role of high civil servants in the dynamics of modern societies motivated the present study that sought to assess, on the one hand, the cultural capital and, on the other, how this contributes to the definition of the profile of the general-directors of Cape Verde. The research involved fieldwork and observation, as well as the application of a survey and interviews to the general-directors. The results revealed the existence of a weak cohesive group that has achieved a distinctive position in society through the conversion of formal and symbolic value of their higher education diplomas obtained abroad, since the country had no public university until 2006. It was also found that, contrary to the thesis of Pierre Bourdieu on the reproduction of family structures of cultural capital, the capeverdeans general-directors have undergone a process of intergenerational social mobility.N/