Os incentivos para cometer fraude nas Sociedades Anónimas Portuguesas

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisSegundo a Teoria do Triângulo da Fraude, para ocorrer um comportamento fraudulento é necessário combinar "incentivo", "oportunidade" e "racionalização". Este estudo teve como finalidade averiguar a postura dos administradores e directores financeiros perante a fraude, abordando apenas o lado do incentivo. O presente estudo teve como base um inquérito enviado para administradores e directores financeiros de Sociedades Anónimas Portuguesas. No estudo foram analisadas variáveis sociodemográficas (género, idade, nível de habilitação, posse de habilitação académica na área financeira, estado civil) e variáveis organizacionais (número de trabalhadores da organização, tratar-se de uma empresa familiar ou estar incluída num grupo económico, assim como o sector de actividade em que está inserida). Os resultados obtidos mostram que não existe um perfil específico de modo a uma pessoa se sentir incentivada para cometer fraude.According to the theory of the Fraud Triangle, for a fraudulent behaviour to occur it is needed to combine "incentive", "opportunity" and "rationalization". This study had the goal to find out how the administrators and financial directors react when confronted by fraud, approaching only the incentive side. The present study was based on an enquire sent to administrators and financial directors of Anonymous Portuguese Societies. In this study were analysed sociodemographic variables (gender, age, qualification level, possession of financial related academic qualification, civil status) and organizational variables (number of workers in the organization, being a family business or to be included in an economic group, as well as the activity sector it is part of). The results showed there is not a specific profile that incentives a person to commit fraud