Recrutamento e seleção de perfis especializados : relatório de estágio

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente Trabalho Final de Mestrado expõe as várias fases do processo de recrutamento e seleção de perfis especializados na Msearch, uma das empresas do Grupo Multipessoal. O objetivo deste trabalho passa pela apresentação detalhada das atividades relacionadas com o processo de recrutamento & seleção desenvolvidas na divisão de Finance & Banking durante o estágio. Ao longo dos últimos anos, a consultoria de recrutamento tem sido uma opção recorrente por parte das empresas, o que se traduz num aumento notório de empresas direcionadas para esta área. A primeira parte deste relatório é dedicada ao enquadramento teórico do tema, seguindo-se uma breve apresentação do Grupo Multipessoal e da Msearch, bem como uma descrição das atividades desenvolvidas ao longo do estágio. Para concluir, são expostas as principais considerações finais. O objetivo do relatório final consiste em explicitar a articulação entre o processo de formação curricular e os conhecimentos adquiridos em contexto prático, explicitando as características, os critérios e as especificidades do recrutamento e seleção de perfis especializados.The current Final Master Project sets out the various stages of the recruitment & selection process of specialized profiles in Msearch organization, one of the companies of Grupo Multipessoal. The goal of this work involves the detailed presentation of specific activities related to the process of recruitment & selection developed in Finance & Banking division during the internship. The recruitment consultancy has been a recurring option for companies, according to that, human resources companies? have shown an exponential increase in their number. The first part of this report is dedicated to the theoretical context of the topic, followed by a brief presentation of Grupo Multipessoal and Msearch as well as a description of the activities developed during the internship. To conclude, the main final considerations are exposed. The purpose of this final report is to explain the relationship between the process of curricular training and the knowledge acquired in practical context, explaining the features, the criteria and the specificities of recruitment & selection considering specialized profiles