Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO tema deste trabalho incide sobre a Avaliação de Desempenho para Operacionais do Grupo Vitacress. O objetivo deste Relatório é desenvolver um estudo de caso e descrever as atividades desenvolvidas no âmbito do estágio efetuado no Grupo Vitacress. Nesse sentido, foi necessário avaliar todo o Sistema de Avaliação tendo em conta os objetivos definidos para o mesmo, identificar necessidades de formação; remunerar o desempenho individual; aumentar a produtividade; alinhamento dos colaboradores com os objetivos estratégicos do grupo e um aumento da motivação dos trabalhadores. Este trabalho está dividido em quatro etapas. Em primeiro lugar, é feita uma revisão da literatura, de seguida a apresentação do Grup...
O presente artigo tem como objetivo analisar as possibilidades de associação da avaliação de desempe...
A avaliação de desempenho possui um papel de destaque na gestão de recursos humanos na medida em que...
A avaliação dos resultados de Gestão de Pessoas é hoje um dos temas mais desafiadores para esta área...
Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente projeto tem como objetivo a apresentação de uma pro...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
A presente pesquisa teve como objetivo central realizar um estudo de caso sobre a avaliação de desem...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
O objetivo deste trabalho é analisar o modo como os servidores públicos da Previdência Social vêem a...
Entendemos a enfermagem como coletivo de várias categorias de trabalhadores envolvendo formações dif...
As empresas estão sendo obrigadas a se repensarem de forma integrada, redefinindo sua estrutura e po...
Estruturar uma avalição de desempenho é importante para justificar decisões e futuras movimentações ...
Os diferentes métodos aplicados em uma organização ao longo do tempo, obtêm importantes resultados, ...
Dissertação de mestrado, Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Universidade do Algarve, 2013O p...
Mestrado em Gestão de Recursos HumanosA vantagem competitiva organizacional depende grandemente da c...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
O presente artigo tem como objetivo analisar as possibilidades de associação da avaliação de desempe...
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A avaliação dos resultados de Gestão de Pessoas é hoje um dos temas mais desafiadores para esta área...
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