Decisões de Reforma, Efeitos na Oferta de Trabalho e Sustentabilidade da Segurança Social

Mestrado em Ciências ActuariaisEste projecto tem dois objectivos: (1) tentar compreender os incentivos à reforma antecipada implícitos no sistema de pensões da Segurança Social em Portugal, os quais têm um indesejável impacto de redução na força de trabalho e um ónus gravoso sobre a sustentabilidade financeira do sistema; (2) tentar estudar em que medida alterações na idade normal de reforma e na elegibilidade para as pensões permitirão reverter a situação. A análise efectuada segue de perto estudos realizados por David Wise (2005), com algumas preocupações específicas: actualizar temporalmente todos os dados passíveis de actualização; incluir o caso português e dar-lhe um particular destaque; e por fim, mas não menos importante, aprofundar as questões de comparabilidade internacional.This project has two purposes: (1) trying to understand the early retirement incentives implicit in the Portuguese Social Security pension system, which have an undesirable impact, by reducing the workforce and creating an onerous burden on the financial sustainability of the system; (2) attempting to see to what extent changes in normal retirement age and eligibility for pensions will revert the situation. The analysis closely follows the studies by David Wise (2005), with some specific concerns: namely to update all data which can be updated, to include the Portuguese case and to give it a particular highlight, and (last but not least) to explore the issues of international comparability, whenever possible