O impacte de sistemas de qualidade certificados no desempenho das empresas portuguesas

Mestrado em Gestão e Estratégia IndustrialApesar da crescente popularidade da certificação ISO 9000, há pouca evidência empírica da sua relação com o desempenho organizacional. A investigação sobre este tema é crucial para apoiar a decisão empresarial de investimento em sistemas de Qualidade certificados. Tal escolha deve ser baseada em evidência concreta quanto aos seus efeitos sobre o desempenho organizacional, diferenciação face à concorrência e valor acrescentado. Esta dissertação tem como objectivo a caracterização do impacte de sistemas da Qualidade certificados segundo as normas ISO 9000, no desempenho das empresas, medido por indicadores sobre os quais a literatura espera que se verifiquem melhorias: volume de negócios, produtividade do trabalho e produtividade dos materiais. Com base num processo de inquirição postal a empresas portuguesas com sistemas de Qualidade certificados, explora-se empiricamente a relação entre a certificação ISO 9000 e indicadores de desempenho económico, determinando-se se essas empresas registaram uma evolução do seu volume de negócios, produtividade do trabalho e materiais superiores à média do sector, entre o antes e o depois da certificação. Foi estudada uma amostra de 31 empresas portuguesas com sistemas de Qualidade certificados entre 1993 e 1996. Em comparação com o sector de referência, as empresas certificadas da amostra cresceram mais (ou viram diminuir menos) o seu volume de negócios e a produtividade dos materiais utilizados, enquanto o aproveitamento do factor trabalho evoluiu abaixo da média. Em confronto com os objectivos a que se propõe a certificação e com a literatura que defende a sua utilização, os resultados obtidos na amostra estudada mostraram existir maior dificuldade em cumprir expectativas relacionadas com a produtividade do trabalho. Os resultados desta investigação devem contribuir para reforçar a necessidade de encarar a opção de certificação como um investimento que deve ser avaliado de acordo com os custos e benefícios esperados.Despite the growing popularity of ISO 9000 certification, scarce empirical evidence exists on its relation with organizational performance. Researching this subject is crucial for supporting the companies' investment decision in certified Quality systems. Such choice should be firmly based on concrete evidence on the effects on organizational performance, differentiation from competitors and economic added value. This theses aims at characterizing the impact of ISO 9000 certified Quality systems on company performance, as measured by indicators upon which the literature expects improvement to occur: turnover, labour productivity and productivity of materials. Based on a postal inquiry to Portuguese companies with ISO 9000 certified Quality systems, the relationship between ISO 9000 certification and organizational performance is analysed, asserting whether the turnover, labour productivity and productivity of materials of those companies evolved above their respective industrial average, between the before and after the certification. A sample of 31 Portuguese companies, with Quality systems certified between 1993 and 1996, was studied. In relation to the industry, the turnover and productivity of materials of certified companies grew more (or decreased less), whereas the labour productivity evolved below the average. Certified systems were found to have more trouble in living up to the expectations in what concerns labour productivity. The results from this research should reinstate the need to look upon ISO 9000 certification as an investment meant to be evaluated with respect to the expected costs and benefits