La transformation du système d’entreprise japonais et les relations institutionnelles hiérarchisées

Introduction Durant la « Décennie perdue », qui a suivi l’éclatement de la bulle spéculative au Japon, les principaux éléments constitutifs du système d’entreprise japonais, c’est-à-dire le système de banque principale, le modèle de gouvernance d’entreprise privilégiant les parties prenantes, le système d’emploi à vie et le réseau de fournisseurs, ont été soumis à de fortes pressions et ont connu de profonds changements. Même si les systèmes existants ont changé, il convient de se poser les q..