Impact sur l’emploi de la participation aux projets de R&D des pôles de compétitivité. Méthode et résultats

Depuis leur mise en place en 2005, les pôles de compétitivité se présentent comme un instrument structurant de la politique industrielle française. À partir de la mise en œuvre d’un modèle d’évaluation bien identifié dans la littérature, ce travail propose une estimation quantifiée de l’effet des pôles de compétitivité sur l’emploi des établissements participant aux projets de R&D labellisés par les pôles. Cette observation est menée à partir de la construction d’une base de données originale et la mobilisation d’une méthode d’évaluation en double différence. Cet article conclut à un effet positif et significatif des pôles de compétitivité français sur l’emploi.Since their creation in 2005, competitiveness clusters have been defined as a structuring instrument of French industrial policy. From the implementation of an evaluation model that is well-identified in the literature, this work proposes a quantified estimation of the clusters’ effects on employment for the companies taking part in R&D projects labeled by the clusters. This observation was carried out on the basis of the construction of an original database and the mobilization of a double difference evaluation method. This article highlights the positive and significant effect of French competitiveness clusters on employment