Zum Einfluss von Alter, Beruf, Diagnose und Geschlecht auf den VHI-12

Einleitung: Die Übertragung des VHI in eine einheitliche deutsche Konsensfassung erfolgte 2003; eine verkürzte Version des Fragebogens mit 12 Items (VHI-12) wurde nach Faktorenanalyse erstellt. Für die praktische Anwendung können die Summenwerte des VHI-12 in Schweregrade klassifiziert werden. In der vorliegenden Studie soll der Einfluss der Determinanten Alter, Beruf, Diagnose und Geschlecht auf den VHI-12 geprüft werden. Material und Methoden: Mit dem VHI-12 wurden 495 Patienten (30% weiblich und 70% männlich; 7 bis 80 Jahre) mit Dysphonien verschiedener Ursache erstmalig untersucht und die erhobenen Werte einer multiplen linearen Regressionsanalyse unterzogen. Ergebnisse: Für die Variablen Alter, Beruf und Diagnose wurde ein signifikanter Einfluss festgestellt. Demnach zeigten sich besonders in der mittleren Altersgruppe (40- bis 59-Jährige) höhere Werte des VHI-12 und damit eine subjektiv schlechtere Selbsteinschätzung der Stimmleistung im Vergleich zu jüngeren und älteren Patienten. Weiterhin wurde beobachtet, dass Patienten in Berufen mit Stimmanforderung geringere VHI-12 Werte aufwiesen als in Berufen mit weniger oder keiner Stimmanforderung. Darüber hinaus konnte belegt werden, dass mit zunehmendem Schweregrad einer Stimmstörung ein höherer Wert des VHI-12 zu erwarten ist. Demgegenüber wurde für den VHI-12 zwischen männlichen und weiblichen Patienten kein Geschlechtsunterschied gefunden. Schlussfolgerung: Aus den Ergebnissen resultiert, den VHI-12 hinsichtlich der Faktoren Alter und Beruf zu spezifizieren bzw. zu modifizieren. So sollten altersbedingte Veränderungen der Stimme bzw. eine altersabhängige Belastung sowie ein höherer Schulungsgrad der Stimme in Berufen mit hoher Stimmanforderung in der Bewertung berücksichtigt werden