Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, sexe, handicap… ? Quelles sont les situations de discrimination les plus courantes ? La diversité est-elle porteuse d’efficacité économique ? Un an après sa création, l’observatoire Opcalia de la diversité a livré les résultats de sa première enquête « PME et diversités : représentations, perceptions et pratiques », réalisée en partenariat avec l’Institut des sciences de la diversité (ISD) et la Chaire de Management et Diversité de l’Université Paris-Dauphine.no
Que disent les usages contemporains de la parité et de la diversité, ainsi que les controverses sur ...
International audienceLe management de la diversité, la lutte contre les discriminations et la promo...
Le présent mémoire porte sur la thématique de la diversité culturelle à l'école genevoise. L'intérêt...
Partant du constat que la diversité, et son revers la discrimination, deviennent un élément détermin...
La discrimination dans le monde du travail est un phénomène connu et reconnu. Malgré un arsenal légi...
Depuis quelques années, les entreprises et les organisations sont particulièrement sensibilisées aux...
Plusieurs programmes Equal en région Rhône-Alpes tentent de développer en entreprise des actions de ...
La diversité relève d’un constat : les espèces humaines, animales, végétales sont de facto variées c...
Conférence donnée au cours de l'Assemblée Plénière d'A Compétence Egale, réseau des cabinets de cons...
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La diversité est aujourd’hui omniprésente au sein de notre société. Vue comme une richesse ou comme ...
Les métiers du numérique, alors même qu’ils sont plutôt bien positionnés sur certains critères, comm...
La diversité devenue une valeur incontournable adoptée par les grands groupes, encore faut-t-il trou...
Que disent les usages contemporains de la parité et de la diversité, ainsi que les controverses sur ...
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