Si les sciences de gestion sont plus « jeunes » que d’autres, le management des entreprises a pour autant une histoire déjà riche, dont l’étude éclaire singulièrement les mécanismes et pratiques aujourd’hui à l’œuvre. Découvrez au fil des deux derniers siècles l’évolution des principales fonctions dans l’entreprise : l’organisation, la vente, la production, la direction, le financement, l’évaluation. Structuré par siècle puis par fonction, l’ouvrage est très illustré et propose de nombreux documents historiques. Il inclut également 12 études de cas pour s’entraîner à l’analyse de documents. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants : • de licence d’économie-gestion • de licence de sciences des organisations • des écoles de management...
Les nouveaux enjeux du management des hommes et des organisations dans une économie d'innovation, al...
J’ai accepté avec plaisir la proposition de présenter un rapport introductif à ce nouveau colloque, ...
Cette thèse interroge la pratique de l'histoire en entreprise et analyse ce qui se joue dans l'atten...
Ce que les méthodes de l'historien peuvent apporter au chercheur en sciences de gestion.Depuis plusi...
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couverture-Hist-Mgt Vient de paraître : Histoire du management Coordination Pierre Labardin, Anne ...
Ce que les méthodes de l'historien peuvent apporter au chercheur en sciences de gestion. Depuis plus...
Vient de paraître : Histoire du management Coordination Pierre Labardin, Anne Pezet A. Béji-Béche...
Les nouveaux enjeux du management des hommes et des organisations dans une économie d'innovation, al...
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Ce que les méthodes de l'historien peuvent apporter au chercheur en sciences de gestion.Depuis plusi...
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