Perception des TIC dans l'entreprise : les seniors et la fracture numérique

Compte tenu du vieillissement de la population française qui va s’accélérer dans les prochaines années, de la nouvelle réforme des retraites allongeant la durée de l’activité professionnelle, l’intégration des seniors dans l’entreprise apparaît comme une problématique phare pour les managers. Parallèlement le développement des TIC (technologies de l’information et de la communication) dans les entreprises confère à cette question une importance et une acuité croissantes. Les résultats d’une étude empirique portant sur plus de 10000 personnes dont 815 seniors 1 mettent en évidence des différences de perception significatives entre les plus et les moins de 50 ans dont les conséquences managériales sont susceptibles d’être importantes.Considering the ageing of the French population, the extension of the working life and the new reform of pensions, the seniors’ integration in the firms appears as a major managerial topic. Besides the development of the information and communication technologies in the organizations imparts the subject an increasing significance. The result of a survey on 10000 persons and 815 seniors points out significative differences of perception between the young and the seniors. Their managerial consequences might be important.ou