Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli kehittää voimaannuttava it-searviointilomake nuorille Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun yliopettaja Tuija Suik-kanen-Malinin kehittämän aihion pohjalta. Työn tilaaja on Motiivi-hanke. Kehittämistyön teoreettinen viitekehys muodostuu syrjäytymisen, osallisuuden, voimaan-tumisen, identiteetin, minäkäsityksen ja itsetunnon käsitteistä. Nämä käsitteet liittyvät hankkeen kohderyhmään sekä teemakysymyksiin, joita on käytetty apuna alkuperäisen sekä kehitetyn itsearviointilomakkeen luomisessa. Syrjäytyneiden nuorten määrä on las-kussa, mutta syrjäytyminen on silti edelleen ajankohtainen aihe ja vaatii myös sosiaalialan ammattilaisten huomiota. Tämän kehittämistyön yhtenä tavoitteena ...
Työtehtävät muuttuvat ja kehittyvät jatkuvasti. Muutoksessa on itse pysyttävä mukana, mielellään jop...
Lahden ammattikorkeakoulu aloitti vuonna 2017 Työelämäsafari-nimisen hankkeen, jonka tarkoituksena o...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää työhyvinvoinnin käsitettä ja sen merkitystä organi...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Harjun oppimiskeskukselle matkailun kehittämis-suunnitelm...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksessä työskentelevien työnjohtajien t...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Savon ELY-keskus ja sen tavoitteena oli selvittää m...
Teollisuuden kilpailutekijöiden muuttuessa yritykset ovat joutuneet kiinnittämään yhä enemmän huomio...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa nuorten voimavaroja kirjallisuuskatsaukseen perustuen ja ...
Pelit ja pelillisyys ovat yksi nuorisotyön työkaluista, ja ne ovat viime vuosina nousseet monen hank...
Opinnäytetyön tavoitteena oli mallintaa toimeksiantajalle työkaluja ja keinoja vapaaehtoistoiminnan ...
Tämä opinnäytetyö on kehittämishanke, jonka tarkoituksena on kehittää Päijät-Hämeen hyvinvointikunta...
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin johtamista ja sen kehittämistä. Opinnäytetyön tutkimusm...
Tämän tutkimuksen lähtökohtana olivat kohdeyrityksen suorittaman kvantitatiivisen työtyytyväisyystut...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kolmen lappilaisen kunnan Pellon, Ylitornion ja Kolarin kunt...
Opinnäytetyön kohde oli SähköMestarit Hakkarainen Oy Jyväskylässä. Yritykseen tuli laatia toiminnan ...
Työtehtävät muuttuvat ja kehittyvät jatkuvasti. Muutoksessa on itse pysyttävä mukana, mielellään jop...
Lahden ammattikorkeakoulu aloitti vuonna 2017 Työelämäsafari-nimisen hankkeen, jonka tarkoituksena o...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää työhyvinvoinnin käsitettä ja sen merkitystä organi...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Harjun oppimiskeskukselle matkailun kehittämis-suunnitelm...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksessä työskentelevien työnjohtajien t...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Savon ELY-keskus ja sen tavoitteena oli selvittää m...
Teollisuuden kilpailutekijöiden muuttuessa yritykset ovat joutuneet kiinnittämään yhä enemmän huomio...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa nuorten voimavaroja kirjallisuuskatsaukseen perustuen ja ...
Pelit ja pelillisyys ovat yksi nuorisotyön työkaluista, ja ne ovat viime vuosina nousseet monen hank...
Opinnäytetyön tavoitteena oli mallintaa toimeksiantajalle työkaluja ja keinoja vapaaehtoistoiminnan ...
Tämä opinnäytetyö on kehittämishanke, jonka tarkoituksena on kehittää Päijät-Hämeen hyvinvointikunta...
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin johtamista ja sen kehittämistä. Opinnäytetyön tutkimusm...
Tämän tutkimuksen lähtökohtana olivat kohdeyrityksen suorittaman kvantitatiivisen työtyytyväisyystut...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kolmen lappilaisen kunnan Pellon, Ylitornion ja Kolarin kunt...
Opinnäytetyön kohde oli SähköMestarit Hakkarainen Oy Jyväskylässä. Yritykseen tuli laatia toiminnan ...
Työtehtävät muuttuvat ja kehittyvät jatkuvasti. Muutoksessa on itse pysyttävä mukana, mielellään jop...
Lahden ammattikorkeakoulu aloitti vuonna 2017 Työelämäsafari-nimisen hankkeen, jonka tarkoituksena o...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää työhyvinvoinnin käsitettä ja sen merkitystä organi...