Työkyky- ja tuottavuusvalmennus : kehittämishanke tuottavuusvalmennuksen mallintamiseksi

Vuoden 2015 toukokuussa Suomen hallitus julkisti aikeensa luoda yhteiskuntasopimus, jonka tavoitteena olisi Suomen kilpailukyvyn parantaminen nostamalla tuottavuutta viidellä prosentilla. Keinoksi ilmoitettiin ”merkittävä työajan lisäys ilman kustannusten nousua”. Samalla hetkellä tämän opinnäytetyön tekijä päätti julkistaa 13 vuoden aikana jalostamansa oman idean tuottavuuden nostamiseksi. Idean pohjalta käynnistettiin Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittama kaksivuotinen hanke ”Työkyky- ja tuottavuusvalmennus” (TTV), jossa kehitettiin valmennusmalli kone- ja metallialan työntekijöiden tuottavuuden ja työkyvyn parantamiseksi. TTV-hanketta hallinnoi Lahden ammattikorkeakoulu ja kehittäjinä toimivat lisäksi Koulutuskeskus Salpaus sekä Päijät-Hämeen liikunta ja urheilu. Hankkeeseen osallistui myös viisi Päijät-Hämeessä toimivaa kone- ja metallialan pk-yritystä, joiden kanssa valmennusta kehitettiin ja testattiin. Hanke päättyi 31.12.2018. Tämä opinnäytetyö kertoo TTV-hankkeen tuotavuusvalmennuksen kehittämiskaaren ideasta lopulliseen valmennusmalliin. Opinnäytetyössä kuvataan, mitä tuottavuus on, millaiset tekijät vaikuttavat työntekijän tuottavuuteen sekä miten tuottavuusvalmennusta kehitettiin ja testattiin yrityksissä. Opinnäytetyössä haetaan vastauksia kysymyksiin: ”miten työntekijät voidaan saada parantamaan omaa tuottavuuttaan”, ”miten työntekijöiden työmotivaatiota voidaan parantaa” sekä ”miten työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja voidaan kehittää”. Tämän opinnäytetyön tuloksena syntyi valmennusmalli yritysten tuottavuuden kehittämiseksi. Tuottavuusvalmennuksen malli soveltuu pienin muokkauksin muidenkin kuin kone- ja metallialan yritysten tuottavuuden kehittämiseen. Aiemmin tuottavuutta ja työkykyä on kehitetty toisistaan erillisinä, vaikka niissä on paljon samoja elementtejä. TTV-hanke yhdisti niiden kehittämisen innovatiivisesti. Opinnäytetyö nosti esille uusia jatkotutkimusaiheita, kuten itsensä johtaminen tuottavuuden tekijänä. Myös tuottavuuden mittaamiseen soveltuvien mittareiden kehittäminen on jatkossa tärkeä haaste