Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen haasteet ja mahdollisuudet yksinyrittäjän näkökulmasta

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitä ajatuksia ensimmäisen työntekijän palkkaaminen yksinyrittäjissä herättää. Tarkoituksena oli tuoda esille niitä haasteita ja mahdollisuuksia, joita ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen liittyy, ja tätä kautta kehittää yksinyrittäjän valmiuksia työntekijän palkkaamisessa sekä rekrytoinnissa. Opinnäytetyön tietoperustassa käsiteltiin yksinyrittäjyyttä, yrittäjän siirtymistä työnantajaksi, työntekijän palkkaamiseen ja työnantajuuteen liittyvää lainsäädäntöä sekä rekrytointiprosessin eri osa-alueita. Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin kvalitatiivisella otteella ja aineistoa kerättiin teemahaastatteluilla. Tutkimuksessa haastateltiin yksinyrittäjiä, jotka olivat harkinneet ensimmäisen työntekijän palkkaamista tai olivat jo palkanneet ensimmäisen työntekijän. Saatujen tulosten mukaan taloudelliset resurssit olivat suurin kynnyskysymys työntekijän palkkaamisessa. Yrityksen toiminnan laajentaminen kuitenkin edellyttäisi resurssien kasvattamista. Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen olisi yksinyrittäjälle pitkäaikainen investointi, jota tulisi suunnitella huolellisesti. Opinnäytetyön tuloksena syntyi työkirja, johon on koottu olennaista teoriatietoa sekä yksinyrittäjien omakohtaisia ajatuksia ja kokemuksia aiheeseen liittyen. Työntekijän palkkaamista harkitseva yksinyrittäjä voi hyödyntää työkirjan sisältöä omassa rekrytointiprosessissaan