Jatkuva testaus sovelluskehityksessä : automaatiotestauksen käyttöönotto Accountor HR Solutions Oy:ssä

Opinnäytetyö toteutettiin Accountor HR Solutions Oy:lle, joka on henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisuihin keskittynyt asiantuntija- ja teknologiatalo. Yritys on kasvanut nopeasti, ja muutamassa vuodessa tuoteportfolio on laajentunut. Versiosyklien kiihtyessä ja tuoteportfolion laajetessa sekä haarautuessa manuaalinen testaus ei yksistään kuitenkaan enää riitä tuotteen laadun varmistamiseen aikataulussa. Tästä lähti muutossysäys automaatiotestauksen käyttöönottoon tuotekehityksessä. Opinnäytetyön tavoite oli kehittää ja parantaa Mepco-tuoteperheen laatua ja kehitysprosessia sekä varmistaa toimintavarmuutta eri versioiden välillä. Tarkoitus oli ottaa käyttöön automaatiotestaus, luoda ohjeistukset ja toimintamallit testauksen jalkautukseen sekä testata luodut ohjeistukset ja suositukset käytännössä. Tutkimusmenetelmänä oli toimintatutkimus. Tietopohjana on kartoitukset yrityksen tilanteesta, tarpeista ja kehitysprosessista, aiheeseen liittyvä kirjallisuus ja kirjoittajan henkilökohtainen kokemus yrityksen toimintatavoista, tarpeista ja testauksen automatisoinnista. Opinnäytetyön tuloksena saavutettiin automaatiotestausvalmius kohdeorganisaatiossa. Käytettäviin työkaluihin tehtiin soveltuvuusselvitys (Proof of Concept) ja laadittiin ohjeistukset. Osana testidatan hallintaa EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (EU 2016/679) soveltaminen testidatan suhteen tarkastettiin ja luotiin ohjeistus, jolla voidaan paitsi arvioida suojaustoimien tarvetta, myös varmistaa suojaustoimien kattavuus. Käyttöönotossa havaitut haasteet ja hyväksi todetut käytännöt käydään läpi muutoksenhallinnan näkökulmasta. Jatkotoimenpiteenä ehdotetaan automaatiotestauksen jalkauttamista laajempaan käyttöön. Jaettu vastuu tuotekehityksen ja testauksen laadusta tarkoittaa, että osana jalkautusta testauksen vaatimia taitoja ja pätevyyksiä koulutetaan kaikille tuotekehityksessä, ei vain nimenomaisesti testaajille. Resursoinnin kannalta suositellaan automaatiotestauksen roolin asettamista prosessiin, jotta automatisoinnille varataan riittävät resurssit.This thesis was done for Accountor HR Solutions Oy, a company which specializes in human resources and payroll administeration solutions. The company has grown fast and during the last few years expanded their product portfolio. As versions are being updated in accelerating cycles, and the product portfolio keeps expanding and branching out, manual testing alone is no longer enough to guarantee quality in due time. This lead to the need for introduction of testing automation in Research and Development projects. The objective of this thesis was to develop and enchance the quality and development process of the Mepco product family and ensure the operational reliability between different versions. The purpose was to introduce automated testing, create instructions and operating models for the cascading of testing and test the created instructions and recommendations in practice. The method of research used was operational research. As the base for information for this thesis were related professional literature, surveys about the company’s situation, needs and development process, and the personal experience of the author on automated testing and of the company’s practices and needs. As the result of this thesis a readiness for automated testing was achieved in the target organization. The Proof of Concept demo was put under a feasibility study in the company and instructions were made. As part of test data management, the application of the General Data Protection Regulation (EU 2016/679) regarding the test data had been inspected and to assess the need for data protection and the level of the protection needed, instructions were created. The challenges detected in the introduction and well-tried practices were viewed from the aspect of change management. As continuation it is suggested that automated testing should be cascaded more extensively. Shared responsibility of product development and the quality of testing, means that as a part of the cascading, the skills and proficiencies needed in the testing are trained to all staff in Research and Development, and not explicitly to testers. Regarding resources, it is recommended to set the automated testing role into the process, so the appropiate resources for automation can be reserved