Kehitysvammaisten yksilöllistä asumista edistävät toimintaperiaatteet

Kehitysvammapalvelut ovat olleet suurien muutosten äärellä viime vuosina. Yksi seuraavista isoista muutoksista tulee olemaan vuonna 2021 vammaispalvelulain uudistus. Tämän uudistuksen tarkoitus on toteuttaa yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja tukea vammaisen henkilön itsemääräämisoikeuden toteutumista ja turvata yksilöllisen tarpeen mukaiset palvelut jokaiselle. Tämän opinnäytetyön tavoite oli konkretisoida yksilöllisyyden käsite osaksi arkisia toimintaperiaatteita. Tuloksista voi kehittää tuki- ja osaamiskeskukseen yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteet osaksi perehdytysohjelmaa. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin yksilöllistä asumista yksilöllisen tuen laatukriteerien avulla, jotka on kehittänyt kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta (kvank). Opinnäytetyö toteutettiin soveltaen Bikva- arviointimallia. Opinnäytetyö oli laadullinen ja aineisto kerättiin yksilöllisillä teemahaastatteluilla (n=7) ja focusryhmähaastatteluilla työntekijöille. Aineistonkeruuta varten järjestettiin kaksi focusryhmähaastattelua, joihin osallistui 5+5 työntekijää. Kaikki työntekijät työskentelivät palveluyksikössä ohjaajina. Opinnäytetyöstä saadut tulokset esitettiin tuki-ja osaamiskeskuksen palveluesimiehille. Aineistot analysoitiin soveltaen sisällönanalyysiä etsien yhteneväisyyksiä ja teemoittelemalla. Tuloksista kävi ilmi, että yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteet koostuvat toiveiden mukaisesta elämästä, työntekijöiden tavasta toimia mahdollistajana ja tasavertaisesta vuorovaikutuksesta. Yhdessä nämä toimintaperiaatteet mahdollistavat osallisuuden ja omannäköisen elämän toteutumisen palveluyksikössä. Toiminnan ja työtapojen jatkuvalla arvioinnilla ja yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteilla on vahva yhteys.Services for intellectual disability have been undergoing major changes in recent years. One of the following major changes will be the reform of the Disability Services Act in 2021. The purpose of this reform is to implement equality, inclusion and support for the self-determination of a person with disabilities, and to provide services for the needs of the individual. The aim of this thesis is to concretize the concept of individuality into everyday operating principles. The results can be used to develop the principles of individuality into the support and expert center into the orientation program. This thesis examines individual living with the help of individual quality criteria developed by the Advisory Board for Housing Disability (kvank). In this thesis the Bikva – evaluation methodology is applied. The thesis work is qualitative and the material was collected through individual theme interviews (n = 7) and focus group interviews for employees. Two focus group interviews with 5 + 5 employees were organized for data collection. All employees worked in the service unit of the supervisor. The results were presented to the support and expert center services managers. The material was analyzed by applying content analysis to find similarities and thematic teletext. The results showed that the principles of individuality promotion consist of a life of desire, a way for employees to act as facilitators and equal interaction. Together, these operating principles enable the realization of inclusive and self-contained life in the service unit. Continuous assessment of activity and working methods and the principles of action to promote individuality have a strong connection