Kohti paremmin toimivaa osittain hajautettua tiimiä - Hollolan seurakunnan virastotiimi

Kehittämishankkeen tavoitteena oli löytää keinoja yhdenmukaistaa osittain hajautetun virastotiimin toimintatapoja seurakunnassa. Kehittämistyön tarkoituksena oli laatia kehittämissuunnitelma tiimin sisäisen dialogin ja vuorovaikutuksen parantamiseksi sekä luoda toimintamalli osittain hajautetulle virastotiimille. Tietoperusta muodostui hajautetun tiimin johtamista käsittelevästä kirjallisuudesta. Erityisesti etsittiin tietoa vuorovaikutuksesta ja luottamuksesta, työyhteisötaitojen osaamisesta, hyvinvoinnista ja ilmapiiristä sekä johtajuudesta ja johtamisesta hajautetussa tiimissä. Tämä kehittämistutkimus oli laadullinen tutkimus, jossa tutkittavana ilmiönä oli osittain hajautetun tiimin toiminta. Tutkimuksen aineisto kerättiin toimintaympäristön analyysillä, sähköisellä kyselyllä ja prosessoivalla työpajatyöskentelyllä. Kehittämistyön tuotokset ovat virastotiimin pelisäännöt, kehittämissuunnitelma tiimin sisäisen dialogin ja vuorovaikutuksen parantamiseksi ja ehdotus osittain hajautetun virastotiimin toimintamalliksi