Tämä opinnäytetyö tehtiin JV Nortech Metal Oy:lle Isoonkyröön. Työ toteutettiin yrityksen kahdesta yksiköstä vanhempaan Tolkintielle. Työn tarkoituksena oli kehittää mittalaitteiden sekä työkalujen hallintaa tehokkaammaksi sekä järjestelmällisemmäksi Lean-työkalujen avulla. Suurimpana ongelmana varastossa oli sen sekava ilme. Työkalujen sekä mittalaitteiden etsimiseen kului henkilöstöltä paljon turhaa aikaa, joka on aina pois tuotannon tehokkuudesta. Myös kulutustyökalujen sekä mittalaitteiden puute koettiin ongelmaksi henkilöstön keskuudessa. Työhön sovellettiin enimmäkseen 5S-työkalua, jonka avulla varaston yleisilme saatiin muutettua ahtaasta ja sekavasta tilavaksi sekä järjestelmälliseksi. Varaston yleisilmeen muuttamiseksi rikkinäiset...
Tämän opinnäytetyön aiheena on Länsi-Uudenmaan metallialan yritysten työvoimatarpeen selvittäminen. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin tila kohdeyrityksessä ja tarkastella...
Perehdyttäminen on tärkeä asia sekä uuden työntekijän että yrityksen kannalta. Se koskee uusien työn...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään pienehkön metallialan yrityksen, Yritys X:n, ...
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Wirtain Metalli Oy. Tavoitteena oli suunnitella, toteuttaa ja ottaa ...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Seinäjoella sijaitseva Tibnor Oy:n teräspalvelukeskus, joka...
Tämän opinnäytetyön oli tarkoitus tutkia työturvallisuuden kehittymistä lähiesimiesten näkökulmasta....
Työ tehtiin PKC Electronicsin Raahen tehtaalle. Työssä oli tarkoitus kehittää SMT-ladontakoneille me...
Tässä tutkimuksessa selvitettiin metallialan esimiesten työn kehittäviä piirteitä. Vaikka on olemass...
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkin metallityöntekijöiden suhtautumista työelämän muutokseen. Tarka...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työhyvinvointia kehitetään etätyössä johtamisen...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Tibnor Oy:n Seinäjoen teräspalvelukeskus. Tibnor Oy toimittaa t...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia työkykyä edistäviä tekijöitä ja toimintamalleja o...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää henkilöstöpalvelualan yrityksen uuden sähköisen perehdyttä...
Opinnäytetyössä käsitellään työhyvinvointia kuormittavia tekijöitä sekä niiden vähentämistä Yritys X...
Tämän opinnäytetyön aiheena on Länsi-Uudenmaan metallialan yritysten työvoimatarpeen selvittäminen. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin tila kohdeyrityksessä ja tarkastella...
Perehdyttäminen on tärkeä asia sekä uuden työntekijän että yrityksen kannalta. Se koskee uusien työn...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään pienehkön metallialan yrityksen, Yritys X:n, ...
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Wirtain Metalli Oy. Tavoitteena oli suunnitella, toteuttaa ja ottaa ...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Seinäjoella sijaitseva Tibnor Oy:n teräspalvelukeskus, joka...
Tämän opinnäytetyön oli tarkoitus tutkia työturvallisuuden kehittymistä lähiesimiesten näkökulmasta....
Työ tehtiin PKC Electronicsin Raahen tehtaalle. Työssä oli tarkoitus kehittää SMT-ladontakoneille me...
Tässä tutkimuksessa selvitettiin metallialan esimiesten työn kehittäviä piirteitä. Vaikka on olemass...
Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkin metallityöntekijöiden suhtautumista työelämän muutokseen. Tarka...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työhyvinvointia kehitetään etätyössä johtamisen...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Tibnor Oy:n Seinäjoen teräspalvelukeskus. Tibnor Oy toimittaa t...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia työkykyä edistäviä tekijöitä ja toimintamalleja o...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää henkilöstöpalvelualan yrityksen uuden sähköisen perehdyttä...
Opinnäytetyössä käsitellään työhyvinvointia kuormittavia tekijöitä sekä niiden vähentämistä Yritys X...
Tämän opinnäytetyön aiheena on Länsi-Uudenmaan metallialan yritysten työvoimatarpeen selvittäminen. ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin tila kohdeyrityksessä ja tarkastella...
Perehdyttäminen on tärkeä asia sekä uuden työntekijän että yrityksen kannalta. Se koskee uusien työn...