ELVYTYSTAITOJEN OSAAMISEN KEHITTYMISEN SEURANTA JA PILOTOINTI

Osaamisen johtaminen sekä osaamisen kehittymisen seuranta on nykyisin tärkeä osa-alue sosiaali-ja terveysalan organisaation henkilöstöjohtamisessa. Tässä opinnäytetyössä tehtiin tutkimuksellisena kehittämistyönä Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän osaamisen kehittämisen yksikölle käyttöön elvytyskoulutuksen osaamisen kehittymisen seurantamittari. Mittarin avulla voidaan tuottaa jatkossa organisaatiolle vertailukelpoista tietoa elvytyskoulutuksen keskeisistä osa-alueista. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin Delfoi-menetelmää. Kehittämistyötä varten koottiin asiantuntijatyöryhmä. Ryhmä koostui seitsemästä (N=7) elvytyksen ja akuut-tihoidon opetuksen asiantuntijasta. Tutkimuksellisen kehittämistyön tuloksena syntyi elvytyskoulutuksen osaamisen kehittymisen mittari organisaation osaamisen kehittämisen yksikön käyttöön. Asiantuntijoiden luomaa mallia pilotoitiin koeryhmällä. Jatkokehitysmahdollisuutena tulisi selvittää Siun soten hoitohenkilökunnan elvy-tysosaamista ja koulutuksen tuomaa vaikutusta osaamisen kehittymiseen. Testauksissa saatujen mittaustulosten perusteella voidaan jatkossa kehittää koulutusta saatujen tulosten suuntaisesti. Jatkossa voisi myös kehittää keinoja arvioida ja todentaa koulutukseen osallistujien ei-teknisiä taitoja