Uuden työntekijän perehdyttämisopas: Case: Yritys X

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua perehdyttämiseen ja siihen liittyviin prosesseihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yhtenäinen ja helppokäyttöinen perehdyttämisopas kohdeyritykselle. Kohdeyrityksen nimeä ei yrityksen pyynnöstä mainittu työssä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Opinnäytetyön toteutuksessa keskusteltiin kohdeyrityksessä toimivien henkilöiden kanssa sekä tutustuttiin olemassa oleviin perehdytysmateriaaleihin. Teoriaosuudessa tutkittiin kirjallisuuden ja verkkoaineistojen avulla hyvän perehdyttämisen piirteitä, perehdyttämisen lainsäädäntöä ja hyötyjä yrityksen ja yksilön näkökulmista. Teoriaosuudessa paneuduttiin myös perehdyttämisprosessin vaiheisiin. Työn toiminnallinen osuus koostui tietoperustan, yrityksen perehdyttämismateriaalien ja keskustelujen pohjalta rakennetusta perehdyttämisoppaasta. Oppaassa otettiin huomioon kohdeyrityksen toiveet ja tarpeet. Opinnäytetyössä kohdattiin useita haasteita. Näistä suurimpia olivat opinnäytetyön tekijälle tuntematon yritys ja toimiala sekä monikansallinen työyhteisö. Tämän työn pohjalta luodulla oppaalla pyrittiin vastaamaan yrityksen tarpeisiin perehdyttämisen yhdenmukaistamista ja selkeyttämistä koskien. Oppaaseen koottiin selkeitä ja helposti muokattavia kokonaisuuksia, joiden tavoitteena oli parantaa yrityksen perehdyttämisprosessia