As 7 competências e suas contradições : os pecados do líder

Orientadora : Onilza Borges MartinsMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de NegóciosInclui referênciasResumo: Essa monografia tem como objetivo que o indivíduo ganhe posição de destaque nas empresas, tornando-se dono de seu próprio conhecimento e potencializando qualidades como criatividade e talento. A este processo de aprendizagem e crescimento, denominado "domínio pessoal", quem souber mais eficientemente como desenvolvê-lo e compartilhá-lo com o grupo, mais próximo estará de realizar suas metas empresariais. Isto, porque existe um conjunto de variáveis que afetam as reações dos indivíduos e, conseqüentemente, as destes com seu grupo, tornando mais ou menos favoráveis às condições de adaptabilidade ao meio social e acarretando em alta ou baixa produtividade. Portanto, a produtividade e a qualidade estarão aqui alocadas em um alto nível do processo organizacional, associando-se a ações coerentes e sinérgicas. Pode-se concluir, mediante a este estudo, que a eficiência da liderança é fruto de um estilo capaz de perceber e adaptar-se as mudanças, enfatizando o que se chama "ética do caráter'' e colocando os conceitos de "qualidade" e "tarefa" como sinônimos atribuindo a todo membro da equipe, a responsabilidade pelo segmento finalizado. Ilustrando adequadamente este processo, serão apresentadas algumas características marcantes nos lideres em forma de comparação com os pecados capitais, apontando para as vantagens e desvantagens de cada procediment