A cultura organizacional como fator de desempenho : desenvolvimento de ações para fortalecer a cultura organizacional da APAE da cidade de Porto União-SC

Orientador : Paulo M. Ferraresi PeginoTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão PúblicaInclui referênciasResumo : Este projeto técnico foi elaborado com o objetivo de auxiliar a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Porto União a fortalecer a cultura organizacional da instituição, uma vez que, a cultura organizacional influencia na qualidade, motivação e alcance dos objetivos da instituição. Os resultados obtidos apontam que os fatores como falta de comunicação e relacionamento com a chefia são os fatores que mais influenciam no trabalho realizado na instituição. Tendo em vista o caráter filantrópico e a dificuldade para angaria recursos, buscou-se desenvolver um plano de ação para alinhar as diferentes percepções acerca da cultura organizacional dos colaboradores da Apae de Porto União com os valores e práticas apregoados pela Federação Nacional das Apaes