Critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes as políticas de recursos humanos da Empresa ATM Publicidade Ltda

Orientador: Sergio BulgacovMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de PessoasResumo: O tema deste projeto técnico é desenvolvida por meio de uma pesquisa teórica e prática referente aos critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes às políticas de recursos humanos. Relata-se sobre um estudo de caso da empresa ATM Publicidade Ltda. Teve-se por objetivo delinear os critérios instrumentais e substantivos que interferem nas decisões referentes às políticas de recursos humanos da empresa estudada. Assim, propõe-se que, para melhorar o ambiente de trabalho da empresa, é necessário adotar novos critérios instrumentais e substantivos como plano de capacitação para o gerenciamento, criação de novos procedimentos administrativos, elaboração de formas eficazes de avaliação de desempenho, plano de cargos e salários e programas de confraternização com funcionários administrativos e operacionai