Indicadores : utilização de indicadores individuais para mensurar o desempenho de colaboradores

Orientador : Egon Walter WildauerTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão EstratégicaInclui referênciasResumo : O Objetivo do presente estudo de caso é analisar a relevância do uso de indicadores estratégicos para o aprimoramento do processo gerencial. Entende-se que os resultados da empresa estudada, ou de qualquer organização, são alcançados por pessoas, as quais precisam saber como e quais de suas atividades trazem estes resultados. Sugere-se neste estudo de caso a utilização de indicadores, os quais determinam o que é preciso para a empresa alcançar seu resultado anual além de estimular cada colaborador a buscar querer ser sempre melhor e a trazer melhores resultados