Orientador: Claudio Miessa RigoMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Finanças CorporativasResumo: O propósito principal deste projeto é fornecer os instrumentos necessários para a definição de um modelo de gestão e seus processos, analisando historicamente e comparando conceitos primários, modernos e modelos emergentes de forma que estes sirvam de base para a identificação de novas tendências dentro do processo de gestão das empresas em gera
RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar modelos de gestão do conhecimento, procurando, a ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoIdentificar, ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de...
Orientador: Claudio Miessa RigoMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor d...
As mudanças introduzidas na administração pública, a partir da década de 70, foram influenciadas pel...
A gestão da inovação tem ocupado posição central nos meios acadêmico e empresarial. Entretanto, a im...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este estudo analisa os desafios na implementação do Modelo de Gestão de Pessoas da Claro Digital. O ...
Nos processos de negócios dos dias atuais, a antiga visão funcional tem dado lugar à visão por proce...
O estudo discute as mudanças ocorridas na gestão pública e suas repercussões no campo educacional a ...
O presente artigo discute os dois principais modelos de gestão de negócios atualmente utilizados pel...
Orientador: Jose Amaro dos SantosMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este trabalho tem como tema a análise do modelo de gestão para as solicitações de diárias e ressarci...
RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar modelos de gestão do conhecimento, procurando, a ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoIdentificar, ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de...
Orientador: Claudio Miessa RigoMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor d...
As mudanças introduzidas na administração pública, a partir da década de 70, foram influenciadas pel...
A gestão da inovação tem ocupado posição central nos meios acadêmico e empresarial. Entretanto, a im...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este estudo analisa os desafios na implementação do Modelo de Gestão de Pessoas da Claro Digital. O ...
Nos processos de negócios dos dias atuais, a antiga visão funcional tem dado lugar à visão por proce...
O estudo discute as mudanças ocorridas na gestão pública e suas repercussões no campo educacional a ...
O presente artigo discute os dois principais modelos de gestão de negócios atualmente utilizados pel...
Orientador: Jose Amaro dos SantosMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este trabalho tem como tema a análise do modelo de gestão para as solicitações de diárias e ressarci...
RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar modelos de gestão do conhecimento, procurando, a ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoIdentificar, ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de...