Âncoras de carreira e impressões sobre o trabalho : um estudo com teletrabalhadores

Orientadora : Profa. Dra. Jane Mendes FerreiraMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : Em decorrência do avanço das Tecnologias de Informação e Comunicações (TIC), o teletrabalho é uma modalidade que se expande a cada ano e vem sendo objeto de diversos estudos. O presente artigo tem como objetivo apresentar como se configuram as âncoras de carreira de teletrabalhadores, bem como as percepções destes acerca do teletrabalho. Para isso, foi realizado um estudo multicasos, cujos instrumentos de coleta de dados foram o Inventário das Âncoras de Carreira de Schein e entrevista estruturada. Como resultados, as âncoras de carreira predominantes de acordo com o Inventário foram Puro Desafio e Vontade de Servir/Dedicação a Uma Causa, as quais foram ratificadas com as falas obtidas nas entrevistas. Os entrevistados demonstraram satisfação com o teletrabalho, entretanto foram identificadas algumas oportunidades de melhoria relativas à administração do tempo e relações de trabalho