Trade unions and minimum wages

Die Dissertation beschäftigt sich mit den Institutionen Gewerkschaften und Mindestlöhne. Teil I analysiert das Forschungspotential von Datenquellen zur Gewerkschaftsforschung mit Fokus auf Deutschland, Frankreich, das Vereinigte Königreich und Europa. Die Studie erläutert die für die Forschung relevanten institutionellen Gegebenheiten in diesen Ländern und untersucht das Potential von 64 nationalen und supranationalen Datensätzen. Die Analyse der Datensätze legt nahe, daß durch eine Konsolidierung der Erhebungen Ressourcen gespart sowie Untersuchungen von bisher vernachlässigten Forschungsfragen ermöglicht würden. Teil II untersucht die Forschungsfrage, wann empirische Studien signifikante Wirkungen von Mindestlöhnen auf die Beschäftigung zeigen. Hierfür bezieht sie die Schätzergebnisse aus Studien der letzten 20 Jahre für westliche OECD-Länder ein. Als unerwartetes Ergebnis spielen Qualitätsindikatoren nur eine untergeordnete Rolle für den Erhalt signifikanter Beschäftigungseffekte