Add to ORKGSievers I. Geflüchtete an Hochschulen – Betrachtungen im Rahmen von Diversity Strategien. In: Sievers I, Grawan F, eds. Fluchtmigration, gesellschaftliche Teilhabe und Bildung. Handlungsfelder und Erfahrungen. Frankfurt a. Main: Brandes & Apsel; 2017: 110-127
Die mit dem Begriff ‚Diversity‘ in erziehungswissenschaftlichen und sozialpädagogischen Diskursen ve...
Viele Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich sehen sich aufgrund der gegenwärtigen gesells...
Sievers I, Hauschild J. Die Arbeit mit Geflüchteten. Zwischen ehrenamtlichem Engagement und pädagogi...
Sievers I. Umgang mit Vielfalt an Hochschulen. Diversity-Strategien an deutschen Hochschulen. In: Ko...
Diversity wird vielerorts als Querschnittsaufgabe erfolgreich in die Organisationsentwicklung von Ho...
Sievers I. Diversity Education im Übergang von der KiTa zur Grundschule - Am Beispiel eines Modellpr...
Hauenschild K, Robak S, Sievers I, eds. Diversity Education. Zugänge - Perspektiven – Beispiele. Fra...
Sievers I, Robak S, Hauenschild K. Einleitung: Diversity Education. Zugänge und Spannungsfelder. In...
Sarter EK, Gonschior M. Jenseits von Geschlecht und Migration. Forschungsperspektiven zu einer verna...
Seit einigen Jahren vollzieht sich an deutschen Hochschulen der sogenannte Diversity Turn. Bei der G...
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Scheele A. Organisation und Geschlechterkultur. Ist Diversity Management ein geeignetes Instrument z...
Kutzner E. Diversity als Erfolgsfaktor im Innovationsprozess – Anforderungen und Hemmnisse. In: Scha...
Esdar W, Brocke PS, Wild E. Diversity in der Hochschule - Was berichten Lehrende? journal für lehrer...
Dieses Buchkapitel vermittelt einen Überblick über die aktuellen wissenschaftlichen Befunde zur Wirk...
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