Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern

Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B. Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In: Kauffeld S, Spurk D, eds. Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Springer Reference Psychologie. Berlin: Springer; 2018: 1.Menschen gestalten ihre eigene berufliche Entwicklung oftmals sehr erfolgreich. In diesem Beitrag stellen wir das Konzept der persönlichen beruflichen Ziele vor. Dazu gehen wir zunächst auf die Rolle der Ziele in Beruf und Freizeit ein. Anschließend erläutern wir, wie das Zusammenspiel zentraler Merkmale persönlicher Ziele mit dem Wohlbefinden erklärt werden kann und wir beschreiben die Einbindung persönlicher Ziele in die inneren Motivlagen von Personen. Im Weiteren veranschaulichen wir, wie Ziele dazu beitragen können, Veränderungen über die Lebensspanne hinweg erfolgreich zu bewältigen und wie Ziele in Interventionen genutzt werden können. Wir schließen das Kapitel mit einem Fazit für die zukünftige Anwendung und Forschung ab