Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Muara Krakatau II Kabupaten Semarang

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel yang digunakan dalam penelitian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasional dengan jenis kuantitatif. Sampel yang diambil sejumlah 105 responden. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportional random sampling, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian simpulan yang dapat dikemukakan ialah : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Muara Krakatau II Kabupaten Semarang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung >ttabel atau 2,197 > 1,659. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Muara Krakatau II Kabupaten Semarang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung >ttabel atau 2,044 > 1,659. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Muara Krakatau II Kabupaten Semarang. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung >Ftabel atau 6,527 > 3,30. Kata kunci: komunikasi, kompensasi, kepuasan kerja