Práce je zaměřena na problematiku atraktivity zaměstnavatele a jejím cílem je vytvořit návrh, který pomůže změnit vnímání atraktivity vybrané společnosti. Nejprve jsou představena teoretická východiska. Poté je práce zaměřena na analýzu prvků atraktivity, vnímané současnou generací. Následně je vypracován návrh, který má splnit cíl práce.The thesis is focused on the issue of attractiveness of the employer and its aim is to create a proposal that will help to change the perception of the attractiveness of the employer. First the theoretical background is presented. Then, the thesis is focused on the analysis of the elements of attractiveness perceived by the present generation. Subsequently, a proposal is developed to achieve the aim of the ...
Pripadnici generacije Z u sve većoj mjeri izlaze na tržište rada i u aktivnoj su potrazi za poslodav...
This work summarizes to readers activities and issues of attractive employers, who try to be the bes...
Ljudski kapital je najvrjednija imovina poduzeća i privlačenje najboljih talenata u organizaciju je ...
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku atraktivity podniku jako zaměstnavatele. Definuje p...
Cílem práce bylo identifikovat a analyzovat faktory atraktivity zaměstnavatele upřednostňované jedno...
This thesis analyses influencers of employer attractiveness with high focus on company performance a...
This Bachelor thesis deals with the processes of attraction and selection of empolyees in the compan...
Cílem diplomové práce bylo posoudit atraktivitu zaměstnavatele „Orlen Unipetrol RPA, s.r.o. – BENZIN...
Bakalářská práce je v teoretické části zaměřena na vnější motivaci zaměstnanců, jelikož hlavním před...
Bachelor thesis addresses the topic of physical attractiveness and its influence in person´s life, m...
Abstrakt: Cílem této práce je prozkoumat značku zaměstnavatele společnosti Procter & Gamble z pohled...
The article deals with the topic of employer’s attractiveness from the perspective of current employ...
Hlavním cílem práce je zjistit, na jaké hodnoty ze škály atraktivity zaměstnavatele se má společnost...
Purpose: The aim of this paper is to expand the body of knowledge on employer branding by identifyin...
The article deals with the topic of employer’s attractiveness from the perspective of current employ...
Pripadnici generacije Z u sve većoj mjeri izlaze na tržište rada i u aktivnoj su potrazi za poslodav...
This work summarizes to readers activities and issues of attractive employers, who try to be the bes...
Ljudski kapital je najvrjednija imovina poduzeća i privlačenje najboljih talenata u organizaciju je ...
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku atraktivity podniku jako zaměstnavatele. Definuje p...
Cílem práce bylo identifikovat a analyzovat faktory atraktivity zaměstnavatele upřednostňované jedno...
This thesis analyses influencers of employer attractiveness with high focus on company performance a...
This Bachelor thesis deals with the processes of attraction and selection of empolyees in the compan...
Cílem diplomové práce bylo posoudit atraktivitu zaměstnavatele „Orlen Unipetrol RPA, s.r.o. – BENZIN...
Bakalářská práce je v teoretické části zaměřena na vnější motivaci zaměstnanců, jelikož hlavním před...
Bachelor thesis addresses the topic of physical attractiveness and its influence in person´s life, m...
Abstrakt: Cílem této práce je prozkoumat značku zaměstnavatele společnosti Procter & Gamble z pohled...
The article deals with the topic of employer’s attractiveness from the perspective of current employ...
Hlavním cílem práce je zjistit, na jaké hodnoty ze škály atraktivity zaměstnavatele se má společnost...
Purpose: The aim of this paper is to expand the body of knowledge on employer branding by identifyin...
The article deals with the topic of employer’s attractiveness from the perspective of current employ...
Pripadnici generacije Z u sve većoj mjeri izlaze na tržište rada i u aktivnoj su potrazi za poslodav...
This work summarizes to readers activities and issues of attractive employers, who try to be the bes...
Ljudski kapital je najvrjednija imovina poduzeća i privlačenje najboljih talenata u organizaciju je ...