Analysis of the Employee Benefits System

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity, které jsou poskytovány zaměstnancům konkrétního podniku. Teoretická část práce je věnována vybraným personálním činnostem např. řízení lidských zdrojů, personální plánování, motivace pracovníků, jejich odměňování a vzdělávání. Praktická část práce obsahuje vyhodnocení dotazníku spokojenosti s poskytovanými benefity a také vyhodnocení testů nezávislosti.Bachelor's work deals with employee benefits which are provided to employees in the selected institution. The theoretical part of the work is devoted to selected personnel activities. For example human resource management, personnel planning, staff motivation and their remuneration and education. The practical part of the work contains evaluation of the questionnaire of satisfaction with provided benefits and evaluation of tests of independence.Fakulta ekonomicko-správníStudentka seznámila komisi se svojí bakalářskou prací s názvem Analýza systému zaměstnaneckých benefitů. Cíl práce je analýza benefitů pro zaměstnance ve vybrané firmě. Zjištění spokojenosti zaměstnanců s pokytovanými benefity pomocí dotazníkového šetření, statistické vyhodnocení tohoto šetření. Studentce byly položeny následující otázky: V otázce třináct 30% respondentů vyjádřilo zájem o nahrazení benefitů finanční odměnou. Má těchto třicet respondentů nějaký společný rys (délka pracovního poměru, vzdělání, pohlaví)? Jak se firma chystá naložit s problematickým benefitem "důvěrný pohovor"