The issue of human resource management in the selected hotel facility

Bakalářská práce se zabývá analýzou problematiky personalistiky ve vybraném hotelovém zařízení. První dvě kapitoly se specializují na teoretické pojetí práce. Zaměřují se na základní problematiku managementu a manažerskou funkci personalistiky. Následující tři kapitoly jsou věnovány seznámení se s konkrétním hotelovým zařízením, praktické aplikaci již získaných poznatků a shrnutí výstupů analýzy metodou syntézy včetně návrhů doporučení ke zlepšení.The bachelor thesis deals with the analysis of human resources issues in the selected hotel facilities. The first two chapters specialise in the theoretical concept of work. They focus on the basic management issues and managerial functions of human resources. The following three chapters are devoted to acquainting with a particular hotel facility, the practical application of already acquired knowledge and a summary of the outputs of the analysis method, including the suggestions for improvement.Fakulta ekonomicko-správníStudentka nejprve prezentovala svou práci s názvem „Problematika personalistiky ve vybraném hotelovém zařízení“. Cílem bakalářské práce byla analýza problematiky personálního řízení ve vybraném hotelovém zařízení, shrnutí získaných poznatků metodou syntézy a v případě potřebnosti navrhnutí doporučení ke zlepšení fungování. Následně studentka reagovala na náměť vedoucího práce z posudku: V podkapitole 2.7 v teoretické části definujete moderní nástroje personalistiky. Které z nich byste ve Vámi analyzované společnosti doporučila zavést a vysvětlete z jakého důvodu. Během následné rozpravy padl tento dotaz: Jaká je fluktuace zaměstnanců? Na kterých pozicích je fluktuace nejvyšší?Dokončená práce s úspěšnou obhajobo