Intercultural team and its importance for international companies

Práce je věnována problematice mezikulturního pracovního prostředí, které, především vlivem internacionalizace a posléze globalizace, se dotýká profesního života velké části světové populace. Hlavní pozornost je kladena na analýzu významu mezikulturního pracovního týmu, a to primárně v rámci mezinárodních společností tak, aby bylo na základě této analýzy možné formulovat doporučení pro společnosti, které mezikulturní pracovní tým do své struktury již implementovaly, nebo plánují v budoucnu implementovat.The work deals with an issue of intercultural working environment, which, especially due to internationalization and then globalization, affects the professional life of a large part of the world population. The main focus is on analyzing the importance of an intercultural work team, primarily within international companies. Based on this analysis several recommendations are formulated for companies that have already implemented an intercultural work team or are planning to implement it in the future.Fakulta ekonomicko-správníStudentka přednesla obhajobu práce s názvem: Interkulturní tým a jeho význam pro mezinárodní firmy Otázky dle posudku vedoucího DP: 1. Jakým způsobem ovlivní Průmysl 4.0 práci v interkulturních týmech? 2. Které výsledky diplomové prách budou aplikovány v konkrétní firmě? Otázky dle posudku oponenta DP: Seznamte komisi s hodnocením soutěživosti a související míry výkonnosti. Studentka na otázky reagovala ke spokojenosti komise. Komise položila následující otázky: Shrňte přínos Vaší práce. Výhody jsou odvozeny z Vaší práce? Studentka na otázky reagovala