Viele Menschen empfinden die Löhne von Topmanagern als unangemessen hoch und fragen sich, ob so hohe Jahressaläre überhaupt mit rechten Dingen zustande kommen können. Dabei tragen Fälle wie der des jüngst bei Hewlett Packard (HP) entlassenen CEO Leo Apotheker, der für eine nur elf Monate andauernde Amtszeit eine Abfindung von mehr als 13 Millionen Dollar (inklusive Boni und Aktienpaket) erhalten soll, obwohl sich der Börsenkurs von HP in diesem Zeitraum fast halbierte, auch nicht gerade zur Beseitigung von Zweifeln am praktizierten System der Managervergütung bei
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In den letzten Jahren scheinen Unternehmen vermehrt CEOs einzustellen, die bereits vorher in derselb...
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