Disciplinary procedure of civil official

Službenici su osobe koje u upravnim tijelima lokalnih jedinica kao redovito zanimanje obavljaju poslove iz samoupravnog djelokruga lokalnih jedinica i poslove državne uprave povjerene tim jedinicama, u skladu s Ustavom i sa zakonom. Službenici su i osobe koje u upravnim tijelima lokalnih jedinica obavljaju opće, administrativne, financijsko-planske, materijalno-financijske, računovodstvene, informatičke i druge stručne poslove.Ukupnost prava,obveza i odgovornosti službenika i namještenika čini njihovu službenu dužnost. Kršenje službene dužnosti podliježe odgovornosti za povredu službene dužnosti. Na prava, obveze i odgovornosti namještenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, pa namještenici za povredu radne dužnosti, koju čini ukupnost njihovih prava, obveza i odgovornosti iz radnog odnosa. Svrha odgovornosti za povredu službene dužnosti jest u osiguranju učinkovitog i zakonitog obavljanja službenih zadaća te u zaštiti časti i ugleda službenika odnosno ugleda službe u cjelini. Drugim riječima, bez discipline odnosno bez poštovanja pravila rada i ponašanja nije moguće realizirati zadaće niti očuvati ugled službe. Odgovornost za povredu službene dužnosti može se definirati kao odgovornost službenika za povredu zakonskih obveza i pravila struke, za koju se u propisanom postupku od strane nadležnog tijela izriče zakonom određena kazna.Officials are persons who, in the administrative bodies of local units as a regular occupation, perform tasks from the self-governing powers of local units and the tasks of state administration entrusted to these units, in accordance with the Constitution and with the law. Officials are also persons who carry out general, administrative, financial, material-financial, accounting, information and other professional tasks in the administrative bodies of local units. The totality of the rights, obligations and responsibilities of officials and employees makes their official duty. Violation of official duty is subject to liability for breach of official duty. Employee's rights, obligations and responsibilities are adequately applied to the rights, obligations and responsibilities of officials, and employees for violation of their duty, which is the totality of their rights, obligations and responsibilities from the employment relationship. The purpose of the breach of official duty is to ensure the effective and legitimate performance of official duties and to protect the honor and reputation of the civil servant or the reputation of the service as a whole. In other words, without discipline or without respecting the rules of work and behavior, it is impossible to accomplish tasks or to preserve the reputation of the service. Responsibility for the violation of an official duty can be defined as the liability of a civil servant for violation of legal obligations and rules of profession, for which a prescribed punishment is prescribed in the prescribed procedure by the competent authority