Hajautetun työn yhteys työkiireeseen

Tutkielman tavoitteena oli selvittää, onko hajautetun työn tekeminen yhteydessä työssä koettuun työkiireeseen. Työkiire valikoitui kiinnostuksen kohteeksi kahdesta syystä. Ensinnäkin hajautetun työn tekeminen oletettavasti on jollakin tavalla yhteydessä työkiireeseen, sillä paikasta toiseen liikkuminen työpäivän aikana tuo omat haasteensa työntekijöiden ajankäyttöön. Toiseksi tutkimuskirjallisuudessa työkiirettä pidetään yhtenä selkeimmin kasvaneena työympäristön haittatekijänä. Aihetta tutkittiin Tilastokeskuksen keräämän työoloaineiston avulla. Aineistoa analysoitiin sekä kuvailevilla että monimuuttujamenetelmillä. Kuvailevassa analyysissa etsittiin alustavia yhteyksiä hajautetun työn ja työkiireen väliltä ja monimuuttujamenetelmillä analyysia tarkennettiin yhteyteen vaikuttavien kolmansien tekijöiden vakioinneilla. Tutkielman tulosten perusteella näyttää siltä, että kun tarkastellaan kaikkia palkansaajia, hajautetun työn tekijöillä on suurempi riski kokea työkiirettä kuin perinteisempiä töitä tekevillä työntekijöillä. Kun tarkastelua kohdistettiin ylempiin toimihenkilöihin, hajautetun työn ja työkiireen väliltä ei löytynyt yhteyttä. Näiden tietojen perusteella voitiin tehdä johtopäätös, että hajautetun työn tekeminen lisää työkiirettä vain perinteisempää suorittavaa työtä tekevien keskuudessa. Ilmeisesti on siis niin, että ylempien toimihenkilöiden tekemä tietotyöpohjainen hajautettu työ sisältää elementtejä, jotka eivät samalla tavalla aiheuta työkiirettä kuin suorittavampi hajautettu työ. Mahdollisesti suorittavaan työhön liittyvässä hajautetussa työssä uudet tavat organisoida työtä eivät avaa samanlaista mahdollisuutta työnteon vapautumiselle kuin tietotyöhön perustuvassa hajautetussa työssä