Perheyritysten riskienhallinta: Sukupolvenvaihdoksiin liittyvät riskit ja niiden hallinta omistajuuden, stra-tegian ja johtajuuden siirron kannalta

Väestön ikärakenteen vuoksi jopa kolmasosa suomalaisista yrittäjistä tulee jäämään eläkkeelle lähi-tulevaisuudessa. Yritysrakenteemme kannalta tämä tarkoittaa sitä, että iso osa yrityksistä on merkit-tävän haasteen osalta pyrkiessään löytämään kannattavalle liiketoiminnalle jatkajaa. Koska huomat-tava osa Suomen pienistä ja keskisuurista yrityksistä on perheyrityksiä, on tämän tutkielman tarkas-telukohteeksi valikoituneet perheyritysten sukupolvenvaihdokset. Liiketoiminnan kansainvälistymisen ja pääomien vapaamman liikkuvuuden myötä yritysten toiminta on haluttu rakentaa läpinäkyvämmäksi eri sidosryhmiin nähden, ja riskienhallinnasta on tullut merkittävä osa suomalaisten yritysten johtamista ja raportointia. Myös hyvien hallintotapojen rooli on korostunut. Perheyritykset kuitenkin poikkeavat monin tavoin muista yrityksistä, ja tästä syystä niiden riskienhallinnan tutkiminen erityisesti sukupolvenvaihdostilanteissa on mielenkiintoista. Tässä Pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan perheyritysten sukupolvenvaihdoksia riskienhallinnalli-sesta näkökulmasta. Keskiössä ovat sukupolvenvaihdosten omistajuuden, strategian ja johtajuuden siirtoon liittyvät riskit sekä niiden hallinta. Tutkimuksen teoreettisessa osassa esitellään sekä kan-sainvälinen että kotimainen riskinhallinta- ja perheyritystutkimus, sekä omistajuuden, strategian ja johtajuuden teemoihin liittyvää aiempaa kirjallisuutta. Tutkielman empiirinen osa on toteutettu syvähaastattelemalla kolmea eri riskienhallinnan ja sukupolvenvaihdosten asiantuntijaa, sekä otta-malla vertailuaineistoksi yksi perheyritysesimerkki aiemmasta sukupolvenvaihdoskirjallisuudesta. Tutkielma on luonteeltaan kvalitatiivinen tutkimus, tiedonintressiltään hermeneuttinen ja tutkimus-strategialtaan tapaustutkimus. Tutkimuksen tavoitteena on tunnistaa lisää riskejä sukupolvenvaih-dostilanteissa aiempaan sukupolvenvaihdoskirjallisuuteen verrattuna, ja löytää uusia keinoja tunnis-tettujen riskien hallintaan. Yksi tavoite oli myös ryhmitellä sukupolvenvaihdoksen eri riskejä tee-moittain helpommin miellettäväksi kokonaisuudeksi. Tutkimuksen tuloksena löydettiin uusia sukupolvenvaihdoksiin liittyviä riskejä erityisesti omista-juuteen liittyen. Nämä riskit liittyivät perheenjäsenten eri omistajatahtotiloihin, sekä perheyritysten omistukseen liialliseen hajaantumiseen. Lisäksi tutkimuksessa löydettiin aivan uusia keinoja strate-gian siirtoon liittyvien riskien hallintaan. Näitä keinoja ovat muun muassa hallitustyön aktivointi sekä osaomistus. Asiasanat:perheyritys, sukupolvenvaihdos, riskienhallinta, Corporate Governance, COSO ERM, omistajuu