Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kuvata, miten osastonhoitajat tukevat ja edistävät vuodeosastolla työskentelevien sairaanhoitajien kliinistä osaamista. Tavoitteena oli selvittää myös osastonhoitajien näkemyksiä ja toiveita vuodeosastolla työskentelevien sairaanhoitajien kliinisen osaamisen tukemi-sesta tulevaisuudessa. Tutkimuksen kautta saatiin tietoa, jota osastonhoitajat voivat hyödyntää ke-hittäessään ja tukiessaan vuodeosastolla työskentelevien sairaanhoitajien kliinistä osaamista. Tutkimus oli laadullinen. Aineisto kerättiin teemahaastattelulla keväällä 2007. Teemahaastatteluihin osallistui kuusi (n=6) osastonhoitajaa somaattisilta vuodeosastoilta. Tutkimusaineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä. Tutkimuksen tul...
Hakutermit: hoitotyön johtaminen, inhimillisten resurssien johtaminen, osastonhoitaja Tämän tutkim...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää turvallisuusalan yrityksessä työskentelevien turvallisuustek...
Opinnäytetyön aiheena oli osastonhoitajan johtamistyylin vaikutus sairaanhoitajien työhyvinvointiin....
Terveydenhuollossa on pitkään ollut organisaatioiden sisäisten ja ulkoisten toimintaympäristöjen muu...
Terveydenhuollossa ja sen toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset aiheuttavat jatkuvia uusia muuto...
Tämän pro gradu-tutkielman tarkoituksena oli kuvata osastonhoitajien lähijohtamiseen kohdistuvia odo...
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Satasairaalan sairaanhoidon toimialueen osastonsihteereiden osaamis...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata terveyskeskuksen vuodeosaston sairaanhoitajien k...
Opinnäytetyön aiheena oli sairaanhoitajien haavanhoidon osaaminen. Tavoitteena oli selvittää, millai...
Terveydenhuollossa sekä laatuun että muutokseen liittyvistä asioista on keskusteltu julkisuudessa ru...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten osastonhoitajat käsittävät työhyvinvoinnin, mit...
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää sairaanhoitajan osaamistarpeita Karhulan sairaalassa. Ty...
Osastonhoitajien toiminnalla on suuri merkitys terveysalan opiskelijoiden käytännön harjoittelussa, ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tuotekehityksen ydinliiketoimintaa tukevaa osaaminen j...
Potilaan voimavaraistumisen tukeminen kuuluu oleellisesti potilasohjaukseen. Voimavaraistumista tuke...
Hakutermit: hoitotyön johtaminen, inhimillisten resurssien johtaminen, osastonhoitaja Tämän tutkim...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää turvallisuusalan yrityksessä työskentelevien turvallisuustek...
Opinnäytetyön aiheena oli osastonhoitajan johtamistyylin vaikutus sairaanhoitajien työhyvinvointiin....
Terveydenhuollossa on pitkään ollut organisaatioiden sisäisten ja ulkoisten toimintaympäristöjen muu...
Terveydenhuollossa ja sen toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset aiheuttavat jatkuvia uusia muuto...
Tämän pro gradu-tutkielman tarkoituksena oli kuvata osastonhoitajien lähijohtamiseen kohdistuvia odo...
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Satasairaalan sairaanhoidon toimialueen osastonsihteereiden osaamis...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata terveyskeskuksen vuodeosaston sairaanhoitajien k...
Opinnäytetyön aiheena oli sairaanhoitajien haavanhoidon osaaminen. Tavoitteena oli selvittää, millai...
Terveydenhuollossa sekä laatuun että muutokseen liittyvistä asioista on keskusteltu julkisuudessa ru...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten osastonhoitajat käsittävät työhyvinvoinnin, mit...
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää sairaanhoitajan osaamistarpeita Karhulan sairaalassa. Ty...
Osastonhoitajien toiminnalla on suuri merkitys terveysalan opiskelijoiden käytännön harjoittelussa, ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tuotekehityksen ydinliiketoimintaa tukevaa osaaminen j...
Potilaan voimavaraistumisen tukeminen kuuluu oleellisesti potilasohjaukseen. Voimavaraistumista tuke...
Hakutermit: hoitotyön johtaminen, inhimillisten resurssien johtaminen, osastonhoitaja Tämän tutkim...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää turvallisuusalan yrityksessä työskentelevien turvallisuustek...
Opinnäytetyön aiheena oli osastonhoitajan johtamistyylin vaikutus sairaanhoitajien työhyvinvointiin....