SUOMALAINEN SAIRAANHOITAJA JA KANSAINVÄLINEN URA - työskentely brittiläisessä hoitokulttuurissa ja kulttuurisen pätevyyden kehittyminen työskentelyn aikana

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata suomalaisten sairaanhoitajien työskentelykokemuksia brittiläisissä hoitokulttuureissa ja heidän näkemyksiään kulttuurisen pätevyytensä kehittymisestä työskentelyn aikana. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla voidaan kehittää monikulttuurista hoitotyön koulutusta ja käytännön hoitotyötä. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelun avulla. Tutkimukseen osallistui 6 Iso-Britanniassa suur- Lontoon alueella työskentelevää suomalaista sairaanhoitajaa, joilla oli pitkäaikainen työkokemus brittiläisissä hoitokulttuureissa. Iältään sairaanhoitajat olivat 28- 54 -vuotiaita. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä. Suomalaiset sairaanhoitajat työskentelivät monikulttuurisissa työyhteisöissä. Uuteen kulttuuriin sopeutumista vaikeuttavina tekijöinä koettiin eri kulttuurien työskentelytavat. Aiemmat ulkomaiset työskentely- ja opiskelukokemukset helpottivat sopeutumista. Brittiläisten työnantajien järjestämät perehdytysohjelmat auttoivat myös sopeutumista. Uralla etenemismahdollisuudet koettiin hyväksi. Suomalaisen sairaanhoidon ja -koulutuksen laatu koettiin korkeampi tasoiseksi kuin brittiläinen. Suomalaiset sairaanhoitajat olivat kehittyneet kulttuurisen hoitotyön asiantuntijoiksi monen työskentelyvuoden aikana Iso-Britanniassa. Kulttuurisen pätevyyden kehittymiseen vaikutti selkeästi pitkäaikainen työskentely monietnisten potilaiden parissa ja sen lisäksi monikulttuurisuuskoulutus. Iso-Britannian perehdytysmallia voitaisiin hyödyntää Suomessa ulkomailta tulevien hoitotyöntekijöiden kohdalla. Osalla suomalaisista sairaanhoitajista oli tarkoitus palata takaisin Suomeen hoitotyöhön. Hoitotyön johdon tulisi huomioida Suomeen palaavien sairaanhoitajien monikulttuurinen osaaminen nyt, kun Suomen väestö on muuttunut entistä monikulttuurisemmaksi. Tuloksia voidaan hyödyntää monikulttuurisuuskoulutusten ja käytännön hoitotyön suunnitteluun. Jatkotutkimushaasteena olisi tutkia ulkomailta Suomeen palanneiden sairaanhoitajien sijoittumista työelämään ja miten heidän ulkomailla hankittua monikulttuurisuusosaamista on kyetty hyödyntämään suomalaisessa hoitotyössä. Avainsanat: Kulttuurinen pätevyys, hoitotyö, brittiläinen hoitokulttuuri, sairaanhoitajan ur