La reforma laboral. Expedientes de regulación de empleo extintivos, estrategis empresariales y sentencias de la sala social de la Audiencia Nacional

Dada la situación del mercado laboral, y dentro del marco actual de las Relaciones Laborales en España, para un Graduado en RRLL y RRHH es necesario obtener los conocimientos necesarios para poder promover un Expediente de Regulación de Empleo. El presente trabajo trata de analizar los requisitos legales que tienen que cumplir las empresas para poder promover un Expediente de Regulación de Empleo Extintivo (ERE) Para ello se analiza el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, que señala los supuestos legales que se han de cumplir, y se estudia detalladamente el ERE presentado por LUMAC SA, debido a sus peculiaridades, sobre todo en la decisión empresarial de demandar a los trabajadores ante la Audiencia Nacional para que ésta declare el ERE ajustado a derecho, toda vez que los trabajadores no han ejercido el derecho de impugnar el ERE legalmente en plazo.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humano