ABSTRAKFAKHRUL RAZINIM. 1609200020067Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala dengan melibatkan 176 responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen efektif sebagai variabel mediasi.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural equation Model (SEM) dengan bantuan program Amos. Hasil analisis data terdapat pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen efektif dengan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0.05 dan nilai critical ratio (CR) = 4,244. Komitmen efektif berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0.05 dan nilai critical ratio (CR) = 4,921. Keadilan organisasi ...
Pegawai Negeri Sipil khususnya pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Negeri Sipil khususnya...
The purpose of writing this thesis is to examine the influence of compensation variables on employee...
Abstract. The aim of this research is to determine the role of perceived organizational support as m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen pegawai, pengaruh ko...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap...
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister M...
This study dilaksnakan on PT.Telekomunikasi , Tbk Batam in Jl . Attorney General R. Suprapto , SH Se...
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang dikhawatirkan da...
Lailatuzzahroh. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerj...
This study aims to extend a model research empiric the influence of process selection of employee to...
Employees are one of the company's most valuable assets that must be managed properly by the company...
INDONESIA: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi ...
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister M...
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister M...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kine...
Pegawai Negeri Sipil khususnya pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Negeri Sipil khususnya...
The purpose of writing this thesis is to examine the influence of compensation variables on employee...
Abstract. The aim of this research is to determine the role of perceived organizational support as m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen pegawai, pengaruh ko...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap...
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister M...
This study dilaksnakan on PT.Telekomunikasi , Tbk Batam in Jl . Attorney General R. Suprapto , SH Se...
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang dikhawatirkan da...
Lailatuzzahroh. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerj...
This study aims to extend a model research empiric the influence of process selection of employee to...
Employees are one of the company's most valuable assets that must be managed properly by the company...
INDONESIA: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi ...
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister M...
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister M...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kine...
Pegawai Negeri Sipil khususnya pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Negeri Sipil khususnya...
The purpose of writing this thesis is to examine the influence of compensation variables on employee...
Abstract. The aim of this research is to determine the role of perceived organizational support as m...